职位年薪：20万

企业名称：西安某餐饮集团公司

岗位职责： 

1.负责集团旗下品牌区域HRBP工作，协助品牌总经理做好人员管理工作； 

2.主动采集各层级员工的反馈和需求，提供问题解决方案，并优化区域HR制度与流程； 

3.拓展区域内有效的人才渠道，确保区域人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求； 

4.负责推动公司各项人力资源项目、政策在业务部门的推进及执行落地； 

5.推进区域绩效管理工作，通过绩效考评的沟通、改进、应用，提升组织效率； 

6.根据公司发展战略，传播公司企业文化，提升员工的组织归属感与敬业度； 

7.建立和谐的劳动关系，确保区域内员工劳动关系的规范与合法，维护公司良好的雇主形象。

职位要求： 

1.本科及以上学历，人力资源、经济或管理类专业优先, 熟悉人力资源6大模块； 

2.8年以上餐饮行业的人力资源工作经验，3年以上HR团队管理经验； 

3.熟悉国家及区域的劳动合同法相关的法律法规及政策； 

4.善于沟通，有责任心，具有良好的组织协调及团队建设能力。

职位周期：17天